Tanah Bumbu,Peloporkrimsus.com -Dalam upaya memperkuat koordinasi dan memahami lebih dalam mengenai penanganan konflik ketenagakerjaan, Komisi III DPRD Kabupaten Tanah Bumbu melakukan kunjungan kerja ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Banjar pada Senin (9/3/2026). Kunjungan ini tidak hanya sekedar agenda rutin, namun memiliki makna strategis dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis antara pekerja dan perusahaan, yang menjadi fondasi penting bagi stabilitas ekonomi di daerah.
Dipimpin oleh Ketua Komisi III, I Wayan Sudarma, rombongan DPRD ini disambut hangat oleh Kepala Disnakertrans Kabupaten Banjar beserta jajaran di kantor dinas setempat. Pertemuan ini menjadi sarana untuk berdiskusi dan berbagi pengalaman dalam menangani Perselisihan Hubungan Industrial (PHI), yang sering kali menjadi sumber ketegangan di lingkungan kerja.
Diskusi yang terjadi dalam pertemuan tersebut mencakup berbagi mekanisme penyelesaian konflik ketenagakerjaan, termasuk upaya mediasi, pencegahan perselisihan, hingga penerapan langkah-langkah menjaga stabilitas hubungan antara pekerja dan perusahaan. Menurut I Wayan Sudarma, Kabupaten Banjar telah menunjukkan kemajuan yang signifikan dalam pengelolaan hubungan industrial yang seimbang, sehingga menjadi contoh yang patut diikuti.
“Perlindungan hak-hak pekerja harus sejalan dengan upaya menjaga iklim investasi yang kondusif,” ungkap Wayan. Hal ini menjadi inti dari diskusi, di mana ia berharap pertemuan ini menjadi forum diskusi yang produktif untuk merumuskan strategi-strategi baru dalam pengelolaan ketenagakerjaan, yang tidak hanya bermanfaat bagi Tanah Bumbu, tetapi juga dapat menjadi contoh bagi daerah lain.
I Wayan juga menekankan pentingnya pertukaran pengalaman antar daerah sebagai langkah strategis untuk memperkuat sistem ketenagakerjaan yang adil dan berkelanjutan. “Kerja sama dan saling berbagi pengalaman antar daerah adalah kunci dalam mewujudkan harmonisasi hubungan kerja,” tegasnya.
Dari kunjungan ini, harapan besar tertuang agar Kabupaten Tanah Bumbu bisa mengadopsi berbagai praktik baik yang diterapkan di Kabupaten Banjar, sehingga tercipta iklim kerja yang lebih harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Momentum ini menjadi langkah nyata dalam mengedepankan kesejahteraan pekerja dan kelangsungan usaha, yang pada akhirnya akan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah secara keseluruhan.
Dengan semangat kolaborasi dan berbagi pengetahuan, kedua daerah dapat menciptakan sinergi yang kuat dalam menangani isu-isu ketenagakerjaan yang kerap muncul, demi tercapainya kesejahteraan yang inklusif bagi semua pihakpihak”(Team)
